Krácení dovolené

• ak (neregistrovaný)

  15. 3. 2012 9:06

  Zaměstnankyně od 27.12.2011 - 31.1.2012 nemocná.
  31.3.2012 ukončení prac.poměru dohodou.
  Počítám správně, že má v r. 2012 nárok na dovolenou jen 3,5dnů(celoroční
  nárok na 20dnů).
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2012 9:09

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud odpracuje 42 dnů, vznikne jí nárok na 3,5 dne.
    Zatím je neodpracovala...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2012 9:12

    ak (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    předpokládám, že březen odpracuje a díky za potvrzení
    výpočtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2012 9:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    já bych radši nepředpokládala a počkala. Paní zjistí, že když "onemocní" až 1.4., že bude 3 neděle bez peněz a hnedle je zítra nemocná...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 3. 2012 9:10

    Kacen3a0 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud celý únor pracovala a březen taky celý odpracuje, bude mít nárok na 2/12, což je těch 3,5 dní.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2012 9:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Jestli odpracovala aspoň 42 dnů, tak ano.