Výb.řízení - prosím pana páju .........

  • (neregistrovaný)

    16. 3. 2012 11:16

    dobrý den, pane pájo
    včera jste mi psal na můj dotaz ohledně průseru našeho zákazníka, který má s potencionálníma zákazníkama domluvené týdenní výběrové řízení a ti lidé tam jsou bez DPP a prac. smluv. - psal jste viz níže

    tak upozorněte toho chytráka, že nástupem do práce, i když nebyla uzavřena písemná PS, vznikl PP, zam-tel porušil svou povinnost ji vystavit písemně a předat zam-ci, nebyla tím ani sjednána zk.doba a zam-nec je zaměstnán na dobu neurčitou bez zk. doby, kdyby to některý z nich použil, tak mu nadělá těžké problémy. A pokud se inspektoři OIP tvářili rozpačitě, tak si třeba nechají poradit od chytřejších kolegů a bude tanec sv. Víta.

    A já rejdila v zákoníku práce a nikde jsem nenašla, že když není podepsána prac.smlouva v den nástupu do zaměstnání, že se jedná o uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou. Prosím můžete říct kde jste to v ZP našel. Já tam čtu jen co musí pr. smlouva obsahovat a že musí být písemně, ale nic víc. Moc děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).