Podnikání + pracovní poměr

• marcik33 (neregistrovaný)

  16. 3. 2012 20:51

  Prosím poradíte? Mám zaměstnance, který má zároveň hlášenu vedlejší živnost. Za rok 2011 si vydělal necelých 5000,- (mohla bych mu uplatnit 60 % paušál). Jen mě napadlo, jestli musím to daňové podávat, když je příjem menší než 6000,-. Kdybych mu udělala roční zúčtování ve firmě, mohla bych na Finančák, sociálku a zdravotku uvést, že nemám povinnost podat daňové přiznání z důvodů nedosažených 6000,- jako OSVČ? Děkuji moc za názory...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2012 14:15

    marcik33 (neregistrovaný)

    Opravdu nikdo neporadí?
    Čtu v zákoně, pokud nepřesáhne 6 tis mimo jiné z jiných příjmů §7. Nerozumím těm jiným příjmům, znamená to tedy, že se to týká jen odstavce 2 - autorská práva, znalci atd.? Nebo jsem mimo mísu a týká se to všech podnikání (živnost např. lektorská činnost)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2012 15:36

    HP (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo neporadí?
    To chápete špatně. Pokud si zaměstnanec požádal o provedení RZ, můžete mu ho provést. Přiznání není povinen podávat. Pokud jej podá, musí těch 5000 uvést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2012 16:43

    marcik33 (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo neporadí?
    A pokud mu tedy udělám RZD, tak musí na Finančák dát prohlášení, že nemá žádný příjem, na Sociálku vyplní Přehled, že nemám povinnost podat přiznání a na Zdravotku taktéž, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno