Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
Zápočtový list mu vydáte, protože tam už se nemoc nepíše. A na sociálku můžete hned poslat žádost o nemocenské, protože zaměstnanci nebudete vyplácet 21 dní nemoci, je doma zadarmo a od 22. dne mu začne vyplácet nemocenskou sociálka, ale z průměru, který měl u Vás. Tedy vystavte klasickou přílohu k žádosti o nemocenské. Pak už jen budete posílat lístky na peníze
Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
Neznám pohodu,ale když mu PP skončil 9.3., tak proč byste ho chtěla evidovat dál? Odhlásíte ho na ZP i OSSZ, vydáte potvrzení o zaměstnání a jenom odešlete doklady k nemoci na OSSZ, pokud bude nemoc delší než 21 dnů. Aby se na zdravotní pojišťovně nahlásil jako osoba pobírající nemocenské dávky po skončení zaměstnání, to už je jeho věc. Vy na ZP jenom nahlásíte kodem O dnem 9.3.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
17. 3. 2012 10:26
Dobrý den, poradíte, nevím jak zadat když zaměstnanec skončil 9.3. 2012 a hned 12.3. přinesl neschopenku, tedy nemoc v ochranné lhůtě. Dám mu zápočtový list? Vím, že se nemoc v OL hlásí na ZP a hlásí se něco na sociálku? děkuji je to první případ