Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě

  • (neregistrovaný)

    17. 3. 2012 10:26

    Dobrý den, poradíte, nevím jak zadat když zaměstnanec skončil 9.3. 2012 a hned 12.3. přinesl neschopenku, tedy nemoc v ochranné lhůtě. Dám mu zápočtový list? Vím, že se nemoc v OL hlásí na ZP a hlásí se něco na sociálku? děkuji je to první případ

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 3. 2012 17:43

      v.e.n.d.y.

      Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
      Zápočtový list mu vydáte, protože tam už se nemoc nepíše. A na sociálku můžete hned poslat žádost o nemocenské, protože zaměstnanci nebudete vyplácet 21 dní nemoci, je doma zadarmo a od 22. dne mu začne vyplácet nemocenskou sociálka, ale z průměru, který měl u Vás. Tedy vystavte klasickou přílohu k žádosti o nemocenské. Pak už jen budete posílat lístky na peníze

    • 17. 3. 2012 19:31

      leona01 (neregistrovaný)

      Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
      Děkuju moc, nemáte zkušenost s programem pohoda, jak zadat nemoc v OL?

    • 17. 3. 2012 20:26

      xJ (neregistrovaný)

      Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
      Neznám pohodu,ale když mu PP skončil 9.3., tak proč byste ho chtěla evidovat dál? Odhlásíte ho na ZP i OSSZ, vydáte potvrzení o zaměstnání a jenom odešlete doklady k nemoci na OSSZ, pokud bude nemoc delší než 21 dnů. Aby se na zdravotní pojišťovně nahlásil jako osoba pobírající nemocenské dávky po skončení zaměstnání, to už je jeho věc. Vy na ZP jenom nahlásíte kodem O dnem 9.3.

    • 17. 3. 2012 21:28

      leona01 (neregistrovaný)

      Re: Pohoda a nemoc v ochranné lhůtě
      Tak je mně jasný, proč mně to nešlo. Děkuju

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).