Prac. úraz a není zaměstnanec

• petram (neregistrovaný)

  21. 3. 2012 17:31

  Dobrý den, měli jsme zaměstnance a ten skončil 29.2.12. Od 5.3. je marod a na neschopence je uvedeno pracovní úraz, který utrpěl prý někdy před 1/2 rokem a teď se mu to "vrátilo", nikde o tom není záznam, zaměstnavatel o ničem nebyl informován. Zatím jsem neschopenku předala OSSZ i s přílohou a popsala, že se nejdená o prac. úraz. Poradíte co s tím, popř. jak se bránit? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 3. 2012 21:03

    Zedeněk H. (neregistrovaný)

    Re: prac. úraz a není zaměstnanec
    Dobrý večer, jen něco povzbudivého pro Vás.
    To, že na neschopence je zaškrtnuté políčko "Úraz v zaměstnání", vůbec neznamená, že se jedná o Pracovní úraz. Toto zařazení, zda je či není úraz úrazem pracovním, vždy a pouze určuje zaměstnavatel.
    Pokud onen bývalý pracovník tvrdí, že se mu něco stalo v práci před 1/2 rokem, měl to tehdy nahlásit svému vedoucímu a ten by provedl zápis do Knihy úrazů, případně pokud tehdy marodil více jak tři dny, musel by mít sepsaný Záznam o úrazu. Pokud ale nic tehdy nenahlásil, je to nyní jen jeho problém, neboť tehdy porušil svojí povinnost vzniklý úraz nahlásit a nechat zapsat.
    Jak je výše uvedeno, jasně tomu bývalému zaměstnanci sdělte, že se z vaší strany nejedná o pracovní úraz a to je vše, co pro něj uděláte. Jinak se musí obrátit na soud, kde ale prakticky nemá naději uspět, protože neexistuje žádný zápis v Knize úrazů ani formulář Záznam o úrazu.
    Buďte prostě v klidu. Zdeněk