Výpověd problémového zaměstnance

• Pavka71 (neregistrovaný)

  22. 3. 2012 9:13

  Dobrý den,
  mám problémovou zaměstnankyni,která už obdržela 2 výtky na špatně odvedenou práci a stále to neodstranila.V současné době mi byl doručen i exekuční výměr na její plat,protože v minulosti neplatila zdravotní pojištění.Ráda bych se jí zbavila,prosím o radu jak co nejrychleji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2012 9:37

    

    atreus

    Re: výpověd problémového zaměstnance
    Podívejte se do zák. práce:
    § 52
    Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů
    f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce; spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď, jen jestliže byl zaměstnavatelem v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k jejich odstranění a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil,
    
    ---
    Exekuční výměr není důvod k výpovědi!