Výpověď §52c

• KatkaH (neregistrovaný)

  22. 3. 2012 12:10

  Dobrý den, prosím o radu, stačí u výpovědí uvést jako důvod nadbytečenost, nebo musím uvést i proč je nadbytečný např. snižování stavu zam-ců. Děkuji, hezký den

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 3. 2012 12:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52c
    Důvod nadbytečnost vyplývá z rohodnutí vedení o organizační
    změně, kterou nemusí vyjmenovávat, není to jen snižování stavů.
    Uvedete-li to ve výpovědi, nic tím nepokazíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2012 12:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď §52c
    do výpovědi stačí napsat jenom §, protože zdůvodnění jste už provedli když jste prováděli organizační změny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 3. 2012 14:10

    

    pája

    Re: výpověď §52c
    to určitě ne.
    Zaměstnavatel dává-li zaměstnanci výpověď, musí důvod skutkově vymezit...atd.§50 ZP, což v praxi znamená, že důvod musí být konkrétně uveden, nestačí jen uveení č. §.
    
    Uveďte na základě čího rozhodnutí byla org.změna provedena, od kdy je účinná a č. §.

    •   Zobrazit celé vlákno