Dovolená, při ukončení pracovního poměru

• leon1 (neregistrovaný)

  24. 3. 2012 20:13

  Dobrý den,
  chtěl bych pěkně prosím poradit, v lednu jsem podal dvouměsiční výpověď, výpověď mi končí 31.3.2012.
  Chtěl jsem se zeptat, kolik mám nároku dovolené za ty 3 měsíce, když na celý rok 2012 jsem měl nárok 20 dnů.
  Dle mého výpočtu si myslím, že bych měl mít nárok 5 dnů...???
  Ale nejsem si 100% jistý, mohl by mi někdo prosím poradit...???
  Předem díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 3. 2012 20:32

    IvanaK1 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená, při ukončení pracovního po
    ano, je to 5 dní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 3. 2012 21:03

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená, při ukončení pracovního po
    záleží ovšem na tom, jestli byly odpracované všechny dny od začátku roku, pokud by byla např. nemoc a pod., tak by pravděpodobně nebylo odpracováno alespoň 60 dnů a byl by nárok na dovolenou za odpracované dny a to za každých 21 odpracovaných dnů na 1/12 celročoního nároku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 3. 2012 22:10

    leon1 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená, při ukončení pracovního po
    žádná nemocenská nebyla, a jelikož nebylo dostatek zakázek, tím odpracované hodiny byly menší, samozřejmně se to odrazilo na mzdě, a účetní mi sdělila, že mám narok jen na 3 dny dovolené, jelikož jsem odpracoval, menší počet hodin, než je potřeba, chci se zeptat, kolik mám doopravdy nárok na dovolenou, nebo na které úřady se mám obrátit...???
    předem děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 3. 2012 8:01

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená, při ukončení pracovního po
    Nepočítají se odpracované hodiny, ale dny.
    § 212 - "Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec odpracoval převážnou část své směny; části směn odpracované v různých dnech se nesčítají."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 3. 2012 8:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená, při ukončení pracovního po
    Odpracované hodiny je potřeba znát pro výpočet průměrného výdělku, pro výpočet nároku na dovolenou je potřeba znát počet odpracovaných dnů. Tak že kolik máte od začátku roku odpracovaných dnů? Pokud nebyly nějaké dny odpracované, tak co bylo místo práce? Neplacené volno? Nebo náhrada mzdy? Nebo byl pracovní týden jenom např. čtyřdenní?

    •   Zobrazit celé vlákno