Stravenky

• syd (neregistrovaný)

  28. 3. 2012 13:03

  Chceme začít se stravenkami.
  Potřebuji poradit, kdyby jsme dali zaměstn. stravenky za 110,00 Kč
  a zaplatili to celé my, jaké by to mělo daňové dopady a jak toto
  zaúčtovat. Máte někdo zkušenosti - prosím

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 3. 2012 13:16

    mirda05 (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Přečtěte si zákon max. 55% hradí zaměstnavatel a 45% zaměstnanec /papírově můžete zaplatit všechno,ale musíte mít pak doklad o předání stravenek zaměstncům a kolik jste jim strhli na stravenky
    a stravenky se dávají na začátku měsíce - poukázky na jídlo
    néééé za !!!! jídlo pozor

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:26

    DKr (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Dobrý den,
    
    stravenka za 110,- a celou platí zaměstnavatel :
    do nákladů pro rok 2012 dáte 53,20 daňově a 56,80 dáte do nákladů nedaňově. Také to tak děláme. Vydávat DOPŘEDU.Nechat podepsat převzetí zaměstnancem. Vytvořit směrnici - pokud jsou zadarmo, tak musí být pro všechny (nelze dát takto jen někomu z firmy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 13:41

    syd (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ale když máme nějaké lidi na stavbách a ti dostávají stravné v maximální denní výši a stravenky by se týkali jenom "kancelářských"
    to by snad nevadilo? Nebo jo? Museli by pak všichni dostávat stravenky?
    A ještě jeden dotaz. Když to dáme nedaňově - žádný problém, ale
    zaměstnanců se to již nijak nedotkne? myslím tím nějaké to nepeněžní plnění?
    Moc Vám děkuji za cenné rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 3. 2012 14:34

    BJ (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    "Podmínkou na vznik nároku na odběr jedné stravenky je odpracování minimálněx hodin během odpracované směny a tehdy, pokud nebyl zaměstnanec během stanovené směny na pracovní cestě, která trvala déle než..."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 14:36

    DKr (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Tak to nevím, s tím nemám zkušenost. Jestli to chápu dobře, tak oni to mají jako služební cestu? Nás jen daňový poradce upozorňoval, že musí mít všichni stejnou hodnotu + platit, neplatit stejnou výši. Zaměstnanců se to nijak netýká (nepenežní plnění) to je jen u benefitů typu Flexi Pass atd...tam je limit 20 000Kč rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 14:46

    syd (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ano, dělníci+mistr+stavbyvedoucí, kteří jsou celý týden na stavbě dostávají stravné na celý den. Takže mi z toho vychází, že by jim stravné zůstalo.
    Jenom pro techniky v kancelářích, by jsme měli tyto 110 Kč.stravenky. Tak teď nevím co s tím.
    Děkuji Vám za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 14:55

    vf (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Stravné při pracovní cestě je nárokem vyplývajícím ze zákona, ani byste jej tedy vyměnit za stravenky nemohli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 15:04

    DKr (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    jj, udělala bych to tak, že do směrnice dám, že stravenky v hodnotě 110 Kč jsou v plné výši hrazeny zaměstnancem a platí pro všechny zaměstnance....... Ti, kteří jsou na služební cestě dostanou stravné dle zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 15:05

    DKr (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Oprava - hrazeny zaměstnavatelem v plné výši :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 15:19

    syd (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Moc děkuji, jste hrozně zlaté, že takto pomáháte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 16:10

    vr (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Nezapomeňte, že do nákladů si může zam-tel dát pouze 55 % z hodnoty jídla (stravenky), max. však 70 % stravného platného pro pracovní cestu 5 - 12 hodin, platí oba limity.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 3. 2012 16:29

    syd (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    Ano, děkuji.
    56,80 Kč nedaňově
    53,20 Kč daňově
    Hzký zbytek dne všem:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2012 20:40

    petik (neregistrovaný)

    Re: stravenky
    hezký večer, mohu poprosit o odpověď, zda má zaměstnanec nárok na stravenku pokud stráví v práci nad 3 hodiny a vyjede na prac.cestu, kde má nárok na tuzemské stravné, děkuji Vám.

    •   Zobrazit celé vlákno