Ukončení pracovního poměru prosím prosím

• zdv (neregistrovaný)

  29. 3. 2012 13:00

  Zaměstnavatel z důvodu omezení činnosti potřebuje ukončit pracovní poměr se zaměstnankyní v podstatě ihned. Je připraven jí zaplatit ještě dva měsíce jako kdyby jí běžela výpovědní lhůta včetně odstupného.
  
  Prosím poraďte mi, jakou formu by mohlo mít ukončení. Mě napadá jedině Dohoda a ta ji poškodí v případě příspěvku v nezaměstnanosti.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 3. 2012 13:15

    

    atreus

    Re: ukončení pracovního poměru prosím pr
    Může jí dá dnes nebo zítra výpověď (z organizačních důvodů - pokud přijme rozhodnutí o organizační změně - omezení činnosti) s tím, že po dobu výpovědní lhůty pro ni nebude mít práci, takže jí bude platit náhradu mzdy.
    
    Nebo dohodou ze stejného důvodu, což by (podle některých názorů) mělo být posouzeno jako skončení z vážných důvodů a nemělo by mít vliv na výši podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 3. 2012 10:59

    zdv (neregistrovaný)

    děkuji za odpověď a hezký den!
    >>Zaměstnavatel z důvodu omezení činnosti potřebuje
    >>ukončit pracovní poměr se zaměstnankyní v podstatě
    >>ihned.
    >>Je připraven jí zaplatit ještě dva měsíce jako kdyby
    >>jí běžela výpovědní lhůta včetně odstupného.
    >>
    >>Prosím poraďte mi, jakou formu by mohlo mít ukončení.
    >>Mě napadá jedině Dohoda a ta ji poškodí v případě
    >>příspěvku v nezaměstnanosti.
    >
    >Může jí dá dnes nebo zítra výpověď (z organizačních
    >důvodů - pokud přijme rozhodnutí o organizační změně -
    >omezení činnosti) s tím, že po dobu výpovědní lhůty pro
    >ni nebude mít práci, takže jí bude platit náhradu
    >mzdy.
    >
    >Nebo dohodou ze stejného důvodu, což by (podle
    >některých názorů) mělo být posouzeno jako skončení z vážných
    >důvodů a nemělo by mít vliv na výši podpory.

    •   Zobrazit celé vlákno