Re: vracení odstupného, prosím Páju, VH
Pod MV spadají např. Policie a HZS, HZS se člení na kraje, generální ředitelství a pod generální ředitelství patří např. střední požární škola, učiliště, základna logistiky, opravárenský závod atd. no a např. by se měla škola i učiliště zrušit a vytvořit středisko vzdělávání, nebo zrušit základnu logistiky a opravárenský závod a vytvořit opravárenskou základnu. Prostě pořád si nejsem jistá v tom, zda "dosavadní zaměstnavatel" je vlastně myšleno ono ministerstvo a zrušeny budou jeho některé části a když se vytvoří nové, tak jde pořád o jednoho zaměstnavatele nebo ne. Už jsem z toho magor, protože co člověk to názor. díky
Re: vracení odstupného, prosím Páju, VH
Díky, no doufám, že tohle nebudu řešit já, ale příslušné právní oddělení, já jen chtěla vědět, co asi těm lidem mám říct, jak by to mohlo být. Protože mi přijde dost blbé, vrátit odstupné a uzavřít smlouvu jen na dobu určitou., kdy u letitých pracovníků by se počet odstupných platů téměř rovnal době, na kterou by se PP uzavíral.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
3. 4. 2012 10:24
Prosím můžete mi pomoci s tímto :
Jsou 2 zálohové jednotky (samostatné závody) spadající pod MV, tedy sice samostatné, ale mající stejné IČO jako celé ministerstvo.
V rámci "úspor", by mělo dojít pravděpodobně k tomu, že oba závody se zruší (vyplatí příslušné odstupné) a vytvoří jeden nový závod, kam se přijmou někteří ze zrušených závodů. Jde o to, že se plánuje tyto nové zaměstnance přijmout na dobu určitou a nikdo není (celé právní oddělení) schopen říct, zda odstupné přijatí pracovníci budou vracet nebo ne.
Některým by se totiž vůbec nevyplatilo nastoupit na dobu určitou a přijít tím o odstupné, protože není jistota, že PP by byl dále prodloužen.
Proto prosím o ujištění, že přestože dojde k vytvoření nového závodu, bude se jednat o uplatnění § 68, odst. 1 - tedy práce u "dosavadního" zaměstnavatele.
Díky moc.