Okamžité zrušení PP §52 pís.g)

• KK. (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 9:41

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat jestli je možné, aby zaměstnavatel dal okamžité zrušení pracovního poměru dle §52 pís.c) ZP za opakované porušení pracovní kázně. Zaměstnanci jsme již dali 3 výtky. Zaskočilo mě, že jsem slyšela názor, že můžu, ale s 2měsíční výp. lhůtou - příjde mi to nelogické. Prosím potvrdíte mi někdo jak to je. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 9:53

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    to je opraveu nelogické, nadpis 52 g), v textu 52 c). okam.zrušení dle 52 g), opak. porušení pracovní kázně, kde to berete?
    Co takhle si vzít platný ZP?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 9:57

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    §52 ZP je výpověď, jakákoliv výpověď je s výpovědní dobou. Okamžité zrušení PP je §55 ZP, tam opravdu výpovědní doba není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 10:13

    KK. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    Dobrý den pane pájo, zaměstnanci jsme dali již několik ústních napomenutí a 2 písemné výtky za soustavné méně závažné porušení prac. povinností. Jde o pozdní příchody do práce, kouření mimo určenou přestávku. Pochopila jsem, že v tomto případě, když do 6měsíců obdrží další výtku - může být již s výpovědí s okamžitou platností. Přiznám se, že jsem se teď zamotala do toho jakým paragrafem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 4. 2012 10:26

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    podle popsaného stavu mu můžete dát výpově´d dle § 52 g) ZP, s výpovědní dobou 2 měsíce, okamžité zrušení z těchto důvodů dle § 55/1 b) nepřichází v úvahu, instenzita porušení povinností by neobstála jako důvod, pokud by to došlo k soudu, prohrajete. je to problém, ale dejte výpově´d a vyčkejte uplynutí výp. doby,jinak to nespravíte.(žádná výpověď s okamžitou platností neexituje- pokud nezvádáte ZP, tak si musíte nechat od někoho takový krok posoudit a zkonzultovat, jinak dopadnete jako zam-tel špatně.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 10:43

    KK. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    To zase pane Pájo nééé, že bych bezhlavě propouštěla zaměstnance, právě proto se raději pídím po tom jak to ve skutečnosti je, protože jsem začátečník a nerada bych dělala chyby. Přiznám se, že mi to v tomto případě přišlo ale divné, že pokud zaměstnanec opakovaně porušuje třeba jen těmito malíčkostmi prac. povinnosti, tak že ho tam ještě 2 měsíce mám, protože je jasné, že v té výpovědní lhůtě bude totálně na vše kašlat a jeho pozdní příchody a kouření za bukem bude na denním pořádku a bude svým chování rušit i ostatní zaměstnance.
    Možná by stálo za to, že se zeptám na ÚP jestli v tomto případě dostane nějakou podporu a pokud ne, navrhneme výpověď dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 10:49

    

    pája

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    ještě naposledy:
    žádná výpově´d dohodou neexistuje, pokud jste v postavení , ve kterém zpracováváte pracovněprávní dokumenty související s ukončením PP, tak se bez znalosti ZP neobejdete, aniž bych se Vás chtěl dotknout, tak ve Vašem případě asi Vaše znalosti jsou téměř nulové.
    POkud mu dáte výpově´d dle g), tak nemá náropk na podporu, mlůže se pouze zaevidovat jako nezaměstnaný-uchazeč o zam-ní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 10:50

    jasná (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    Ta poslední 2 slova jste doufám nemyslela vážně!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 11:06

    KK. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    Proč bych v případě, že by zaměstnanec neměl nárok na podporu nemohla k oboustranné spokojenosti navrhnout rozvázání pracovního poměru dohodou dle §49?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 11:08

    jasná (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    Protože jste napsala výpověď dohodou a nic takového neexistuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 11:12

    KK. (neregistrovaný)

    Re: okamžité zrušení PP §52 pís.g)
    OK. tak opravuji na rozvázání prac. poměru dohodou. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno