Nevyplacená dovolená

• meko (neregistrovaný)

  23. 4. 2012 14:03

  Dobrý den, zaměstnanci skončili o zaměstnavatele fyz.osoby a přešli k zaměstnavateli s.r.o. Fyzická osoba = jednatel s.r.o. Ve fyzické osobě jim nebyla omylem po skončení prac.poměru zaplacena nevyčerpaná dovolená. Je lépe doplatit dovolenou v následujícím měsíci a nebo si nějak "poradit " přes nový pracovní poměr?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 4. 2012 14:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Nevyplacená dovolená
    Je možné dovolenou převést k novému zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 14:18

    meko (neregistrovaný)

    Re: Nevyplacená dovolená
    Děkuji,tedy "starý zaměstnavatel" již nebude nic doplácet a zaměstnanci budou mít pouze nárok na dovolenou větší o zůstatek dovolené z minulého zaměstnání? Je o tom potřeba něco sepsat?
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 4. 2012 14:20

    all (neregistrovaný)

    Re: Nevyplacená dovolená
    A co si takhle přečíst § 221 zákoníku práce ?

    •   Zobrazit celé vlákno