Stará dovolená

• dovča (neregistrovaný)

  24. 4. 2012 9:56

  Dobrý den, včera jsem se zde ptala jak se postuouje v případě kdy zaměstnanec nevyčerpal v roce 2011 dovolenou, má např 15 dní které převádí do roku 2012. Dle rady jsem pročetla zákoník práce, ale stejně to nechápu. Vím že dříve to bylo co nevyčerpal do 31.10.propadlo, ale letos tomu nerozumím. Poradí prosím někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2012 10:04

    jasná (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Nevyčerpaná dovolená již nepropadne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 11:04

    MartaV (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Dobrý den,
    dovolím se přidat k debatě,takže po novu již nemusí byt nevyčerpaná dovolená nutně vyčerpána do 31.10. násl.roku a múže být stále převáděna jako tomu bylo dříve

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 11:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Ano, může se převádět z roku do roku. Ale pozor na ZP. Zaměstnavatel je povinnen určit čerpání dovolené. Takže pokud vám příjde na kontrolu IP a zaměstnanci budou mít 50 dnů dovolené, těžko budete obhajovat, že jste jim neurčili čerpání dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2012 11:14

    Líba (neregistrovaný)

    Re: stará dovolená
    Dřív musel zaměstnavatel určit do 31.10. vyčerpání do 31.12., pokud neurčil, zaměstnanec sám nastoupil na dovolenou 1.11.
    Dnes platí:
    "Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, ..."
    
    V případě dlouhodobé nemoci už dovolená nepropadne, jako to bylo dřív.

    •   Zobrazit celé vlákno