Nárok na dovolenou - spěchá

• Zajda (neregistrovaný)

  24. 4. 2012 10:38

  Zaměstnanec má PP již dlouho a 28.3 podal výpověď. Výpovědní doba končí dne 31.5.2012,
  Máme 25 dní dovolené na rok.
  Daný ZC má po podání vypovědi nárok na 10,5 dne. K 23.4.2012 má ještě 3,5 dne dovolené nevyčerpané.
  V dubnu bude čerpat vzít 3,5 dny, zbyde tedy 0 dnů.
  Ale nyní nám oznámil, že 28.5. letí do ciziny a už tu nebude.
  A tady nevím, prosím o radu, zda uvažuji správně:
  Na období 28.5-31.5.2012 požádá o neplacené volno, ale má pak zaměstnanec nárok na 1/2 dovolené za květen?? Nevím, zda neplacené volno se může považovat za celý odpracovaný kalendářní měsíc...
  Prosím o Vaše úvahy.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2012 10:51

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - spěchá
    Pokud jeho PP bude trvat do 31.5., pak má nárok i na dovolenou za květen. Je to odpracovaný měsíc - trvá PP. Dny neplaceného volna se sčítají se dny překážek v práci (nemoci, ošetřovné...) pro krácení dovolené, ale krátí se až po zameškaných 100 pracovních dnech

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 10:52

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - spěchá
    Dekuji moc za odpoved.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 13:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - spěchá
    prosím vás zaměstnanec vám nemá co oznamovat, po dobu výpovědní doby je povinen pracovat a pokud mu zaměstnavatel neschválí dovolenou k čerpání , natož nějaké neplacené volno, na to už vůbec nemá nárok, tak mu klidně může psát "áčka"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2012 16:20

    Zajda (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - spěchá
    Tak dovolenou má od nadřízeného schválenou už dlouho. A ta áčka by mu myslím vůbec nevadila, je to pracovník, který dostal nabídku v zahraničí. A navíc, vycházíme mu vstříc, naschvýly u nás nejsou na denním pořádku.
    Jinak děkuji všem za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 17:19

    div (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou - spěchá
    Tak proč to nenapíšete pořádně - zaměstnanci byla schválena dovolená i neplacené volno .....

    •   Zobrazit celé vlákno