Dovolená po MD

• Lihula (neregistrovaný)

  24. 4. 2012 20:56

  Dobrý den
  
  Mám dotaz ohledně dovolené po MD.
  Mám 2 zaměstnankyně, jedna je na MD a druhá na RD.
  
  1. První zaměstnankyně nastoupila na MD (PPM) 30.10.2011 a bude ji končit 13.5.2012. Za rok 2011 si dovolenou vybrala. Bude mít nárok na dovolenou za rok 2012 (ve firmě máme nárok na dovolenou 20 dnů)?
  
  2. Druhá zaměstnankyně je na RD a 19.3. nastoupila na druhou MD (PPM). Bude mít nárok na dovolenou (20 dnů) po ukončení PPM?
  
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2012 21:08

    PSP (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    1. má nárok na dovolenou5x1,6 dne
    2. bude mít nárok po dobu PPM

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:14

    verčaJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    1) doba PPM se beze za odpracovanou dobu, takže bude mít nárok na celoroční dovolenou ve výši 20 dní (předchozí odpověď je špatná)
    2) ano, i tato zam-kyně bude mít nárok na celoroční dovolenou (za RD je krácení 0 dní)...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:16

    PSP (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    1. já myslím že má nárok na dovoleno po dobu PPM ne RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2012 21:28

    verčaJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    ale ona je na PPM více než 60 dní, takže vzniká nárok na celoroční dovolenou.... kdyžtak si pročtěte diskuzi, několikrát se to tady probíralo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:34

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    musí ale o čerpání požádat tak, aby čerpání navazovalo na konec MD, když nebude čerpat hned, bude se jí dovolená krátit o dobu čerpání RD v letošním roce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:36

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    Myslíte, že ani tohle paní neví ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:34

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    Tak raději nemyslete a nastudujte si příslušné § pro výpočet dovolené - viz § 211 až 223 zákoníku práce.
    Jestliže za dobu MD "odpracovala" víc jak 60 dní, vzniká nárok na dovolenou celoroční, která z důvodu čerpání RD nesmí být krácena.
    Hrůza, jestli to tak vedete u vás ve firmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    Ono už letos neplatí, že musí být dovolená vyčerpaná bezprostředně po skončení MD, jinak se pro RD krátí? Tak to mi zase něco uniklo. Omlouvám se tedy za předchozí chybnou odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 21:55

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    Tak jsem se raději i já podívala na ZP a nikde jsem tam žádnou změnu ve smyslu, že dovolená z důvodu čerpání RD nesmí být krácena, nenašla. Tak že záleží na tom, kdy se bude dovolená čerpat. A o tom v dotazu není ani zmínka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2012 22:24

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená po MD
    >>>>>>>Dobrý den
    >>>>>>>
    >>>>>>>Mám dotaz ohledně dovolené po MD.
    >>>>>>>Mám 2 zaměstnankyně, jedna je na MD a druhá na RD.
    >>>>>>>
    >>>>>>>1. První zaměstnankyně nastoupila na MD (PPM)
    >>>>>>>30.10.2011 a bude ji končit 13.5.2012. Za rok 2011 si
    >>>>>>>dovolenou vybrala. Bude mít nárok na dovolenou za rok
    >>>>>>>2012 (ve
    >>>>>>>firmě máme nárok na dovolenou 20 dnů)?
    >>>>>>>
    >>>>>>>2. Druhá zaměstnankyně je na RD a 19.3. nastoupila na
    >>>>>>>druhou MD (PPM). Bude mít nárok na dovolenou (20 dnů)
    >>>>>>>po ukončení PPM?
    >>>>>>>
    >>>>>>>Děkuji za pomoc.
    >>>>>>
    >>>>>>1. má nárok na dovolenou5x1,6 dne
    >>>>>>2. bude mít nárok po dobu PPM
    >>>>>
    >>>>>1) doba PPM se beze za odpracovanou dobu, takže bude
    >>>>>mít nárok na celoroční dovolenou ve výši 20 dní
    >>>>>(předchozí odpověď je špatná)
    >>>>>2) ano, i tato zam-kyně bude mít nárok na celoroční
    >>>>>dovolenou (za RD je krácení 0 dní)...
    >>>>
    >>>>1. já myslím že má nárok na dovoleno po dobu PPM ne
    >>>>RD.
    >>>
    >>>Tak raději nemyslete a nastudujte si příslušné § pro
    >>>výpočet dovolené - viz § 211 až 223 zákoníku práce.
    >>>Jestliže za dobu MD "odpracovala" víc jak 60 dní,
    >>>vzniká nárok na dovolenou celoroční, která z důvodu
    >>>čerpání RD nesmí být krácena.
    >>>Hrůza, jestli to tak vedete u vás ve firmě.
    >>
    >>Ono už letos neplatí, že musí být dovolená vyčerpaná
    >>bezprostředně po skončení MD, jinak se pro RD krátí?
    >>Tak to mi zase něco uniklo. Omlouvám se tedy za
    >>předchozí chybnou odpověď.
    >
    >Tak jsem se raději i já podívala na ZP a nikde jsem
    >tam žádnou změnu ve smyslu, že dovolená z důvodu čerpání
    >RD nesmí být krácena, nenašla. Tak že záleží na tom,
    >kdy se bude dovolená čerpat. A o tom v dotazu není ani
    >zmínka.
    
    Ano, máte pravdu, já to už bral jako samozřejmé, že právě proto, aby se dovolená nekrátila, ji ženy čerpají ihned po skončení MD. A má reakce byla na tu odpověď
    ">1. já myslím že má nárok na dovoleno po dobu PPM ne
    >>>>RD. "

    •   Zobrazit celé vlákno