Dohoda o provedení práce

• Aneta (neregistrovaný)

  17. 5. 2012 8:25

  Majitel firmy chce přijmout zaměstnankyni na dohodu o provedení práce. Měsiční příjem 8.000 Kč. Chci se zeptat musím hlásit zaměstnankyni při příjmu 8000 Kč na zdravotní pojiš´tovnu a sociální úřad?Jak je to s daněním příjmu?
  děkuji za objasnění.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2012 8:33

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Na SP a ZP by jste hlásila až v měsíci, kdy by zúčtovaný hrubý příjem činil alespoň 10 001,-Kč. A opačném případě nehlásíte ani neděláte na SP a ZP odvody. Zaměstnakyně si musí vyjasnit, zda bude mít za daný měsíc zaplacené ZP, vy jej do 10 000,-Kč nebudete provádět a pak by si mysela sama na své ZP zaplatit ZP ve výši 1 080,-Kč.
    Danit budete stejně jako každou jinou mzdu. Může podepsat prohlášení, pokud nemá podepsáno jinde a uplatníte slevu na poplatníka.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2012 8:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Přihlásíte jedině v případě, že některý měsíc přesáhne 10000,- Kč. Daníte stejně jako u pracovního poměru v závislosti na tom, jestli má nebo nemá podepsané prohlášení poplatníka.