Dohoda o rozvázání prac. poměru.

• golemka (neregistrovaný)

  17. 5. 2012 10:06

  Dobrý den, máme zam. pro kterého již nemáme práci. Našel si novou práci (v červnu má do ní nastoupit). Dohodli jsme se na dohodě o rozvázání pracovního poměru. Jenže mám malý problém.
  Jelikož je to člověk, který je u nás již nějakou dobu (nemluvím o 1 roku) a chceme mu dát odstupné. Jenomže teď si nejsem jistá jestli to mám napsat do dohody a jak to tam specifikovat. Budu upřímná nechci tam napsat odměnu (platí ZP a SP). Radši bych tam napsala odstupné (odvádí se pouze daň?) a v tom případě tam musím uvést důvod rozvázání? Nějak jsem se v zákoníku zamotala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 5. 2012 10:21

    

    pája

    Re: Dohoda o rozvázání prac. poměru.
    rozhodněte o snižování počtu zaměstnanců z cílem zvýšit efektivnost fungování firmy, vznikne důvod dle § 52 c), napište mu to do dohody a vyplaťe odstupné dle ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 5. 2012 10:42

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o rozvázání prac. poměru.
    Ano, z odstupného odvedete pouze daň.

    •   Zobrazit celé vlákno