Osobní ohodnocení

• ddolarek (neregistrovaný)

  21. 5. 2012 16:02

  Prosím Vás má Zákonník práce nějaké mantynelypro osobní ohodnocení jak s ním má zaměstnavatel manipulovat atd. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2012 16:05

    

    pája

    Re: osobní ohodnocení
    nenene, ZP nic takového nemá, os. hodnocení(pokud máte na mysli fianční za dobrou práci) je výhradní věci zam-tele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 16:13

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    Děkuji Pájo za rychlou reakci, ve firmě došlo k reklamaci nějakých výrobků a kromě osobního na nulu, nám nebyla ke mzdě započítana ani práce přes čas, práce cca denne 2 hod v noci, a prace v sobotu- ma na to zaměstnavatel právo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 16:53

    slizzing (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    No tak práci přesčas, v noci a v sobotu se musí proplatit, na to prostě nárok máte. A s tím osobním taky záleží na tom jestli máte odbory nebo ne. Pokud ne, tak musí mít zaměstnavatel podmínky vyplácení osobního uvedené v interních směrnicích. Tu by vám měl na požádání předložit k nahlédnutí. My tam např. měli, že musí být zam-nec upozorněn předem a písemně. Ale tu úpravu tam může mít každý jakou chce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2012 16:59

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    podle čeho se dá opřít že musí mít interní směrnici pro vyplácení osobního???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 17:05

    div (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    Ale nemusí.
    Pokud máte mzdový výměr, ten může jednostranně měnit.
    Příplatky za práci přesčas musí vyplácet, může ale po vás požadovat náhradu škody za zmetky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 17:17

    ddolarek (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    byl to kolektívní trest a nic nepozadoval a rovnou nam nezapocital,prescasy,praci v noci a soboty

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 18:52

    

    pája

    Re: osobní ohodnocení
    další typický český kapitalista. co na to říci, nenechte se odírat....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 19:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    V dřívějším zákoníku bylo, že čas strávený opravou zmetků se neplatil. Není tam něco takového i teď?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2012 15:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: osobní ohodnocení
    Odpadlo.

    •   Zobrazit celé vlákno