Exekuce a úřad práce

  • (neregistrovaný)

    25. 5. 2012 12:45

    Přijali jsme zaměstnance s exekucí na výživné. Před námi nejspíš odesílal ÚP (zaměstnanec šel na ÚP od nás, paní si ode mně kvůli srážení vyžádala některé podklady). Oznámila jsem soudu že zahájíme srážky a vyžádala jsem si vyčíslení případných nedoplatků - stačí to takto? Z ÚP nic o exekuci nemám, od rodičů matky vím, že platby nebyly v plné výši - nejspíš na ně z podpory nezbylo. Má ÚP povinnost sdělit nedoplatky soudu, nebo si je mám sama vyžádat od něj?
    A ještě obecně - co když začne exekuce při evidenci na ÚP, jakou má nový zaměstnavatel šanci se o ní včas dozvědět, když v ZL z doby před evidencí ještě není uvedená? Sděluje ÚP toto nějakou formou novému zaměstnavateli?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).