Neplacené volno

  • (neregistrovaný)

    30. 5. 2012 13:50

    Dobrý den, moc prosím o radu. Jak se řeší situace, když zaměstnavatel chce dát zaměstnanci, který je do 31.5.12 práce neschopný, výpověď dne 1.6.12. Výpovědní lhůta mu začne běžet 1.7.12 a skončí 31.8.12. V té době bude zaměstnanec čerpat řádnou dovolenou, která ale nepokryje celou výpovědní lhůtu. Budou mu chybět 3 dny dovolené. Musí mu zaměstnavatel dát 3 dny neplaceného volna? Musí o něj zaměstnanec požádat? Prosím moc o radu. Nevím si s tím rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).