Výpověď - dlouhodobá nemoc

• janinka1 (neregistrovaný)

  31. 5. 2012 11:49

  Dobrý den, byla jsem od 30.8 2011 nemocná a měla bych do práce nastoupit 12.6... CHtěla jsem se zeptat jestli se nemůže stát že by mi zaměstnavatel za takhle dlouhodobou nemoc dal výpověď bez odstupného... Mám totiž pocit že se mě chce "zbavit"...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 5. 2012 11:52

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dlouhodobá nemoc
    Za nemoc a bez odstupného určitě ne, ale mohl udělat organizační změnu, protože práci za vás zřejmě někdo musel dělat a nyní vás už potřebovat nebude. Ovšem musel by vám dát výpověď s 2 měs. výpovědní dobou a odstupným, podle toho, jak dlouho vám u něj trval pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2012 13:24

    

    xy5

    Re: výpověď - dlouhodobá nemoc
    pokud by měl důvod skončit PP dle § 52e), pak by odstupné nenáleželo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 5. 2012 13:35

    all (neregistrovaný)

    Re: výpověď - dlouhodobá nemoc
    Ano, to je pravda, stejně má povinnost vás po tak dlouhé době nemoci poslat k poskytovateli pracovnělékařských služeb, který vydá posudek, zda jste schopna dosavadní práci vykonávat. Pokud ne, bylo by to, jak píše paní xy5.

    •   Zobrazit celé vlákno