Re: SP ano či ne
NENÍ to ZMR. Jedině kdyby měli místo dodatku novou smlouvu (dohodu), odhlásit, znovu přihlásit jako ZMR. Není to dokonce ani krátkodobé zaměstnání. Nevidím přesně znění dohody ani dodatku, ale přesto říkám - odveďte. Z dohody, která není ZMR, nemůžete přejít na ZMR jen dodatkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
31. 5. 2012 14:00
Dobrý den,
měli jsme se zam-ci uzavřené DPČ od 1.11.2011 do 31.3. 2012 za toto období měli všichni sjednaný příjem vyšší než 2.500,--. 1.4. 2012 byla dohoda některým z nich prodloužena dodatkem do 16.4.2012, tímto dodatkem bylo dáno, že odpracují v tomto časovém úseku jednu směnu za částku, která je nižší než 2.500,--. Tyto zam-ce s prodlouženou DPČ jsem měla na OSSZ přihlášené jako dohodáře, teď ovšem nevím, zda těch 16 kd není ZMR, zda se SP mělo či nemělo odvézt?
Předem děkuji za postřehy.