Zástup za mateřskou a rodičovskou dovol.

• kkk (neregistrovaný)

  1. 6. 2012 9:08

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnankyně "B" dostala smlouvu na dobu určitou - po dobu mateřské a rodičovské dovolené zamkyně "A", která ale ukončila pracovní poměr během rodičovské dovolené a do práce nenastoupí. Jak ošetřit dobu určitou "B"? Dodatkem ke smlouvě s prodloužením nebo se jí smlouva automaticky prodlužuje, když s naším vědomím chodí do práce i nadále? Děkuji moc kkk

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2012 9:12

    all (neregistrovaný)

    Re: zástup za mateřskou a rodičovskou do
    Zaměstnankyni B , pokud po ukončení PP zaměstnankyně A, která skončila v době RD, pracuje nadále s vaším vědomím , se pracovní poměr změnil na dobu neurčitou viz § 65, odst. 2