Re: ZP a SP - zkrác. prac. úvazek
SP se odvádí z dosažené mzdy, tam do minimální mzdy nedopočítaváte. Dopočet do minimální mzdy musíte provést při odvodu na ZP, pokud zaměstnanec nemá ještě někde jinde příjem, který by s příjmem u vás dal dohromady minimální mzdu nebo pokud za zaměstnance není plátcem stát.
Vše najdete ve zdravotním pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
1. 6. 2012 12:53
Dobrý den. Kde bych prosím našla, zda se musí dopočítávat ZP a SP do min. mzdy u zaměstnankyně na HPP, ale bude pracovat pouze 4 nebo 6 hod. denně, 5 dní v týdnu. Děkuji moc za pomoc