Práce ve svátek - mimo stanovenou PD

• R.K. (neregistrovaný)

  1. 6. 2012 13:15

  Prosím o radu. V diskuzi jsem podobnou odpověď nenašla.
  Zaměstnanec odměňován hodinovou mzdou, stanovená týdenní pracovní doba 37,5 hod, rozvržená pondělí - pátek 7,5 hod, prac.doba 6,00 - 14,00. Zaměstnanec pracoval ve svátek od 16,00 do 21,00 hod. Náleží mu za ten den náhrada za svátek 7,5 hod, mzda 5 hod, příplatek za svátek 5 hod a příplatek za přesčas 25% 5 hod, protože odpracoval mimo běžnou pracovní dobu? Děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 6. 2012 13:23

    bk (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Proč náhrada za svátek 7,5 hod, když 5 odpracoval? Já bych dala náhradu za svátek jen 2,5 hod a zbytek, jak píšete, pouze v případě, že si přesčas vybere formou náhradního volna, příplatek za přesčas nenáleží.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2012 13:27

    bk (neregistrovaný)

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Ještě mě napadlo - byl-li svátek, kdy odpracoval těch 5 hodin v jeho rozvrhu prac. dnů - tedy po - pá, nenáleží ani příplatek za přesčas. Vše je kompenzováno příplakem za práci ve svátek 5 hod a 2,5 hod náhrady. Alespoň takto bych to spočítala já. Zkuste další reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2012 15:01

    

    anonymous

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Já si dovolím nesouhlasit. Pokud pracoval ve svátek mimo rozpis své směny, což z dotazu vyplývá, tak je to práce i přesčas a náhrada za celý svátek. alespoň takhle jsme se na tom před lety, když jsem ještě chodila paní Jiřka (pokud si ji pamatujete) shodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 6. 2012 18:10

    

    VH

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Aby se jednalo o práci přesčas, musí být naplněny všechny její znaky - práce mimo pracovní směnu je pouze jedním z nich. Záleží na tom, kolik hodin v daném týdnu bylo odpracováno - zda bylo odpracováno 37,5 a těch 5 bylo navíc, může se jednat o práci přesčas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2012 18:42

    

    anonymous

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Podle řady zdrojů se ale tzv. "placený" svátek počítá do odpracované doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 6. 2012 19:07

    

    anonymous

    Re: práce ve svátek - mimo stanovenou PD
    Ale podle MF ČR nemám pravdu. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno