Snížení mzdy

• JitkaL (neregistrovaný)

  4. 6. 2012 7:58

  Dobrý den,může zaměstnavatel snížit jednostranným úkonem ve mzdovém předpisu snížit mzdu? (vydá nový mzdový výměr).
  V pracovní smlouvě má zaměstnanec pouze, že za vykonanou práci mu náleží mzda podle mzdových předpisů. Má k ní mzdový výměr, kde je uvedena věta "Mzdový výměr je nedílnou součástí pracovní smlouvy.
  Teď nevím jestli na toto nemusí mít zaměstnavatel souhlas zaměstnance.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2012 8:37

    all (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy
    Musí. Pokud je mzdový výměr součástí pracovní smlouvy, tak jen se souhlasem zaměstnanc.e

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 8:52

    JitkaL (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy
    Ano, ale v PS toto znění nemáme.(je pouze v mzdovém výměru) Zaměstnavatel tedy vydá nový mzdový výměr (se souhlasem zaměstnance) a tam už tu větu (že je nedílnou součástí PS) neuvede. Další mzdový výměr by už měnil i bez souhlasu zaměstnance a může snižovat až do zaručené mzdy. Je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 9:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy
    ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2012 10:10

    JitkaL (neregistrovaný)

    Re: Děkuji moc
    >>>>Dobrý den,může zaměstnavatel snížit jednostranným
    >>>>úkonem ve mzdovém předpisu snížit mzdu? (vydá nový
    >>>>mzdový
    >>>>výměr).
    >>>>V pracovní smlouvě má zaměstnanec pouze, že za
    >>>>vykonanou práci mu náleží mzda podle mzdových
    >>>>předpisů. Má k
    >>>>ní mzdový výměr, kde je uvedena věta "Mzdový výměr je
    >>>>nedílnou součástí pracovní smlouvy.
    >>>>Teď nevím jestli na toto nemusí mít zaměstnavatel
    >>>>souhlas zaměstnance.
    >>>
    >>>
    >>>Musí. Pokud je mzdový výměr součástí pracovní
    >>>smlouvy,
    >>>tak jen se souhlasem zaměstnanc.e
    >>
    >>Ano, ale v PS toto znění nemáme.(je pouze v mzdovém
    >>výměru) Zaměstnavatel tedy vydá nový mzdový výměr (se
    >>souhlasem zaměstnance) a tam už tu větu (že je
    >>nedílnou
    >>součástí PS) neuvede. Další mzdový výměr by už měnil
    >>i
    >>bez souhlasu zaměstnance a může snižovat až do
    >>zaručené mzdy. Je to tak?
    >
    >
    >ano.

    •   Zobrazit celé vlákno