Ukončení a nový prac.poměr

• Květa_ (neregistrovaný)

  4. 6. 2012 10:51

  Dobrý den, účtuji 2 firmy:
  V 1. jsou zaměstnanci, kteří budou k 1.7.2012 převedeni do 2.firmy (ukončení a nový nástup). Jde mi o to, že je mezi nimi i jedna těhotná, která na MD nastoupí asi 1.8.2012 (pravděpodobně ještě dřív bude marodit, protože čeká dvojčata). Můžeme stejně postupovat i u této zaměstnankyně? Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2012 14:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení a nový prac.poměr
    Asi nepůjde o převod práv a povinností, protože píšete, že bude ukončení a nový nástup. Tak že zaměstnanci zřejmě dostali výpověď s nárokem na odstupné. U nemocné zam. je důležité, jaký důvod skončení PP byl u otatních použit, protože např. u nadbytečnosti nemůžete dát výpověď těhotné, naproti tomu při rušení zaměstnavatele nebo jeho části ano.
    Kdyby se opravdu jednalo o přechod práv a povinností, tak by nebylo žádné ukončení a uzavření nového PP ale přešli by jenom k novému zaměstnavateli a to samé by platilo i pro těhotnou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:38

    Květa_ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení a nový prac.poměr
    Všichni ukončí dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení a nový prac.poměr
    Tak to platí i pro těhotnou. Můžete se dohodnout na skončení a na uzavření nového PP. Když na dohodu nepřistoupí, může dostat výpověď jenom při zrušení zaměstnavatele nebo jeho části. V takovém případě není před výpovědí chráněna. V ostatních případech ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2012 14:57

    Květa_ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení a nový prac.poměr
    Moc děkuji. Jenom se ještě zeptám, jestli to nebude mít vliv například na výši mateřské, nemocenské? Nebo jestli jí to nějak nepoškodí jinak.

    •   Zobrazit celé vlákno