Mzdy-jak správně počítat?

• ka. (neregistrovaný)

  4. 6. 2012 13:39

  Dobrý den,
  
  jak mám správně propočítávat odpracované hodiny? jedná se o to, že zaměsnanci si do docházky napsali i minuty a já se v tom teď plácám. Přeci je blbost, abych jim např. počítala noční příplatek za dobu např. při nástupu do práce v 5:51. Máte s tím někdo zkušenosti? Nedá se to třeba ošetřit vnitřní směrnicí, že bych to vždy připočítala nebo odečetla k té čtvrthodině, ke které je to blíže? Moc děkuji za info.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 4. 6. 2012 13:45

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdy-jak správně počítat?
    Snad máte stanovenou pracovní dobu ne ? Nemůžete počítat jako práci, když zaměstnanci přijede dříve autobus a už sedí na dílně.
    Pracovní dobu určuje zaměstnavatel a nějaké minuty vás vůbec nazajímají, pokud nemají pružnou pracovní dobu, což asi na noční nemají. Pokud by šlo o přesčas, tam se počítají i zlomky hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 13:54

    ka. (neregistrovaný)

    Re: mzdy-jak správně počítat?
    Jsou to řidiči a čas my vypisují, když vyjedou podle GPS. Přijdou do práce, sednou do auta a jedou.Takže pevnou pracovní dobu nemají. Někdy právě vyjedou třeba v těch 5:51 nebo i dřív a já potom nevím jak to počítat. Jestli to brát jako čtvrthodinu a dát jim do těch 6 h příplatek za noc..... Nevím jak bych to po minutách počítala :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:02

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdy-jak správně počítat?
    I řidičům vystavuje cestovní příkaz zaměstnavatel, na kterém určuje podmínky pracovní cesty. Není tedy problém určit, že směna začíná 5:00, 5:15, 5:30 atd.
    Jinak máte smůlu
    
    §141 [Komentář]
    
    
    (2) Mzda, plat a jejich jednotlivé složky stanovené, sjednané nebo určené za hodinu práce přísluší zaměstnanci i za zlomky hodin, které odpracoval v období, za které se mzda nebo plat poskytuje.

    •   Zobrazit celé vlákno