Nárok na dovolenou,nástup 5/3/2012

• JB (neregistrovaný)

  4. 6. 2012 13:52

  Dobrý den,
  zaměstnanec nastoupil do práce 5/3/2012. Nyní dostal výpověď k 31/5/2012 ve zkušební době. Má nárok na dovolenou ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 6. 2012 13:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou,nástup 5/3/2012
    Pokud odpracoval méně než 60 dnů, má nárok na dovolenou za odpracované dny, pokud odpracoval víc jak 60 dnů má nárok na poměrnou část za celé odpracované měsíce. V takovém případě by záleželo na tom, jestli měl do 4.3. nějakého zaměstnavatele.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 13:57

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou,nástup 5/3/2012
    Pravděpodobně na 2/12. Musíte spočítat odpracované dny. Jestli to dá 60 dnů, tak za duben a květen (pokud neměl do 4.3. zaměstnavatele). Bude-li to méně, tak za každých 21 dnů 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:04

    all (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou,nástup 5/3/2012
    Jestliže dostal výpověď 31.5., tak mu od 1.6. začala běžet 2 měsíce výpovědní doba, tudíž, pokud měl 4.3. zaměstnavatele, pak má nárok na 3/12, pokud neměl , tak na 1/12 za každých 21 odpracovaných dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 6. 2012 14:35

    s. (neregistrovaný)

    Pro "all"
    Nechci být šťourala, ale all - než odpovíte, tak si pořádně a pozorně přečtěte otázku. Zkušební doba vám poněkud unikla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:43

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pro "all"
    Nechci se vměšovat do diskuse, ale myslím,že all to napsala schválně takto, protože tazatel píše, že zaměstnanec dostal "výpověď". Nic tam není o zrušení PP ve zkušební době......a to je velký rozdíl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:46

    all (neregistrovaný)

    Re: Pro "all"- neuniklo
    Přesně tak, nikdo z odpovídajících na to neupozornil, takže jsem to tak napsala. Je zajímavé, že u tazatelů to paní nevadilo,že směšují různé věci, ale u mne ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:49

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Pro "all"- neuniklo
    Třeba to ani netuší, že je v tom rozdíl:-)))))) Neberte to osobně a hezký den :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:43

    all (neregistrovaný)

    Re: Neunikla !!
    To teda neunikla. Vy si snad myslíte, že ve zkušební době není možné dáít výpověď ? Takže čtete příště pořádně vy. !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2012 14:44

    

    VH

    Re: Pro "all"
    Buď se jedná o výpověď (bez ohledu na to, že byla doručena v průběhu zkušební doby), nebo o zrušení PP ve zkušební době. Blbá otázka = možná blbá odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno