Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
5. 6. 2012 10:00
Dobrý den, firma A ukončila prac.poměr se zaměstnanci a od následujícího dne uzavřela pracovní smlouvy se všemi zaměstnanci firma B /stejný majitel/. Nevyčerpaná dovolená byla v souladu se zákoníkem práce na žádost zaměstnanců převedena k novému zaměstnavateli. Firma B vyfakturuje firmě A náhradu za dovolenou, kterou by jinak firma A musela zaměstnancům proplatit. Správně zřejmě fakturuje firma B až při čerpání dovolené ve správné výši. Firma A ovšem v době čerpání dovolené zaměstnanci nebude již existovat. Pokud vystavím fakturu na náhradu za dovolenou již nyní podle průměrů zaměstnanců u původního zaměstnance, jak je to s DPH? Původně jsem si byla jistá,že DPH nebudu řešit a do přiznání se faktura vůbec nedostane, teď si nejsem jistá, jestli nejde o osvobozené plnění? Nemá někdo s podobným případem zkušenosti? Děkuji za všechny reakce.