Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 6. 2012 10:00
Dobrý den, firma A ukončila prac.poměr se zaměstnanci a od následujícího dne uzavřela pracovní smlouvy se všemi zaměstnanci firma B /stejný majitel/. Nevyčerpaná dovolená byla v souladu se zákoníkem práce na žádost zaměstnanců převedena k novému zaměstnavateli. Firma B vyfakturuje firmě A náhradu za dovolenou, kterou by jinak firma A musela zaměstnancům proplatit. Správně zřejmě fakturuje firma B až při čerpání dovolené ve správné výši. Firma A ovšem v době čerpání dovolené zaměstnanci nebude již existovat. Pokud vystavím fakturu na náhradu za dovolenou již nyní podle průměrů zaměstnanců u původního zaměstnance, jak je to s DPH? Původně jsem si byla jistá,že DPH nebudu řešit a do přiznání se faktura vůbec nedostane, teď si nejsem jistá, jestli nejde o osvobozené plnění? Nemá někdo s podobným případem zkušenosti? Děkuji za všechny reakce.