Doplatek ZP při zkrácené prac.době

  • (neregistrovaný)

    6. 6. 2012 9:37

    Dobrý den,prosím vás o radu. Zaměstnanec pracuje na zkrácenou pracovní dobu, od 1.5-3.5. evidence na ÚP, od 4.5. nástup. Jeho hrubá mzda v květnu činí 5.775 Kč, program dopočítal odvod ZP z rozdílu 1.451,- Kč, tj. 8000/31kal.dnů*28 kal.dnů (4.5.-31.5.)=7.226 Kč minus hrubá 5.775, tj. 1.451 a z této částky provedl odvod doplatku zdravotního pojištění.
    Asi si to myslím špatně, ale domnívala jsem se, pokud alespoň po část měsíce byl osobou, za kterou je plátcem pojistného stát (byl evidovaný od 1.5.-3.5. na úřadu práce), neprovádí zaměstnavatel odvod pojistného z rozdílu …?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 6. 2012 10:29

      jasná (neregistrovaný)

      Re: doplatek ZP při zkrácené prac.době
      (8000:31x28=7226)
      ZP má být odvedeno z minimálně z částky 7226,-Kč. To znamená, pokud měl hrubou mzdu 5775,-Kč, bude doplatek z částky 1451,-Takže vám to počítač spočítal dobře. Za dobu na ÚP byl za něj plátcem na ZP stát, ale teď již není ( pokud nemá důchod, není student.., kdy by byl za něj zase plátcem stát). Teď musí ZP odvést z poměrné části kalendářních dnů prac. poměru.

    • 6. 6. 2012 10:54

      jo (neregistrovaný)

      Re: doplatek ZP při zkrácené prac.době
      Děkuji, měla jsem v hlavě větu, že pokud je po část měsíce , byť i jeden den, osobou , za kterou je plátcem stát, má svůj pojistný poměr vyřešený, ale to tedy platí jen pokud by pak třeba nebyl zaměstnaný apod. Děkuji

    • 6. 6. 2012 11:29

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: doplatek ZP při zkrácené prac.době
      Ano,přesně tak. Kdyby neměl zaměstnavatele, má pojištění vyřešeno, ale protože má pracovněprávní poměr, z něhož se odvádí ZP, musí být ZP v min. výši odvedeno za všechny dny trvání tohoto poměru.

    • 6. 6. 2012 16:58

      jo (neregistrovaný)

      Re: doplatek ZP při zkrácené prac.době
      Díky :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).