Mzdové účetní

  • (neregistrovaný)

    6. 6. 2012 11:51

    Dobrý den,
    poradí mi někdo zkušený v oblasti mezd,protožýe nemám vůbec žádné zkušenosti a začínám ve mzdách.
    Firma má jednoho zaměstnance se kterým se dohodla na určitých pravidlech odměn-on mi přinesl podklady s vyčíslenou mzdou kde má vyčíslenu mzdu za odprac.dny v čistém 15000Kč(tak se dohodli se zaměstnavatelem) k tomu měl ještě 5 dnů dovolené tj.
    8hodin x5 dnů x průměr pro náhrady má 155Kč tj. 6200 Kč ale to je přeci hrubého?jak se tedy dostanu na jeho celkovou mzdu za měsíc?
    Připočtu si k těm 15 tis. co má v čistém soc a zdrav.pojis. a odvod daně tedy 13,5%ZP 28%SP a 15% daň a vyjde mi hrubá kr které přičtu 6200Kč za dovolenou a znovu provedu odvody ZP,SP a daň.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).