Neuspokojivé pracovní výsledky a výtky

• L.enka (neregistrovaný)

  8. 6. 2012 2:45

  Dobrý den,
  máte prosím někdo zkušenost s dáváním výpovědí pro
  neuspokojivé pracovní výsledky? Vím, že je možné dát výpověď, jenom když byl zaměstnanec v době posledních 12 měsíců písemně vyzván k odstranění nedostatků a zaměstnanec je v přiměřené době neodstranil, ale zajímá mě praktická zkušenost. Kolik výtek je potřeba zaměstnanci dát? Stačí jedna? Jak dlouhá doba je "přiměřená doba"? Když bychom dali zaměstnanci jednu výtku, odstranění nedostatků mu dali jeden měsíc a po měsíci by se jeho výsledky nezlepšily, můžeme mu předložit výpověď.
  Děkuji. L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2012 13:14

    jaba (neregistrovaný)

    Re: neuspokojivé pracovní výsledky a výt
    Stačí 1 výtka. Přiměřenou dobu si musíte obhájit vy.Takže pokud nezlepší své pracovní výsledky, můžete dát výpověď podle § 52 f) s 2 měs.výpov.dobou dle § 51 ZP.