Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
10. 6. 2012 13:41
1.3.2010 byla uzavřena prac.smlouva na DU do 31.8.2010.Následovalo prodloužení PS od 1.9.2010 do 28.2.2011.Další prodloužení stávající PS od 1.3.2011 do 31.12.2011. Další prodloužení PS (uzavřené 1.3.2010) od 1.1.2012 do 30.6.2012. Nyní jsme zaměstnance ústně informovali, že s ním již od 1.7.2012 nepočítáme, že mu 30.6.2012 pracovní poměr končí. Zaměstnanec nám písemně sdělil, že jeho prodloužená PS od 1.1.2012 do 30.6.2012 neplatí, má tudíž prac.poměr na dobu neurčitou. Od 5.6.2012 je v pracovní neschopnosti.
Ještě jeden asi zásadní bod - na prodloužené poslední pracovní smlouvě je chybné datum - spletla jsem se a omylem napsala - prodloužení pracovní smlouvy ze dne 3.3.2010 namísto 1.3.2010.
Otázka zní - má zaměstnanec pravdu? Co se s tímto dá dělat dále?
Děkuji za odpověď.