Ppm

• k.p. (neregistrovaný)

  11. 6. 2012 11:01

  Jsem na PPM s druhým dítětem, nyní bude následovat RD. Chtěla bych se zeptat, je možné mít nárok na další PPM v případě třetího těhotenství? Čekám že mi nyní ukončí pracovní poměr, jakmile skončím ppm. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 6. 2012 11:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ppm
    Z jakého důvodu vám dá zaměstnavatel výpověď? Pokud nebudete zaměstnaná nebo nebude nástup na další PPM do 180 dnů od skončení pracovního poměru, tak na PPM mít nárok nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2012 12:22

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: ppm
    Pokud máte smlouvu na dobu neurčitou a budete si vybírat dovolenou mezi PPM a RD, pak vám v té době může zaměstnavatel dát výpověď. Ovšem výpovědní doba je 2 měsíce, a proto vám skončí až po rodičovské (o rodič.dov. se výpovědní doba prodlouží). Pokud byste však přecházela z rodičovské na tu další PPM, budete nadále zaměstnancem a budete mít tudíž nárok na PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2012 13:32

    k.p. (neregistrovaný)

    Re: ppm
    Nerozumím té době 180 dnů. Kdy bych musela porodit třetí dítě, abych měla nárok. Píšete že do 180 dnů od skončení prac.poměru, ale ten jsem zatím neukončila. Nějak tomu nerozumím.
    Prosím ještě o vysvětlení,a nezlobte se že obtěžuju s tímto druhem dotazu. Jistě máte důležitější dotazy k řešení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 6. 2012 13:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: ppm
    V dotaze píšete, že očekáváte ukončení pracovního poměru.
    V době čerpání mateřské dovolené a rodičovské dovolené jste proti výpovědi ze strany zaměstnavatele chráněna, kromě případu, že by se zaměstnavatel nebo jeho část rušila. V takovém případě vám zaměstnavatel i v době MD a RD může výpověď dát. Proto se vás p. Líba ptala na důvod výpovědi. Na to jste neodpověděla.
    Pokud by tedy přece jenom došlo na ukončení pracovního poměru a vy jste si nenašla nového zaměstnavatele, tak existuje pro nárok na PPM ochraná doba 180 dnů. Když by nástup na třetí PPM byl do 180 dnů od skončení tohoto zaměstnání a neměla jste jiného zaměstnavatele, tak byste měla nárok na PPM. Když by byl nástup na třetí PPM po této době (více než 180 dnů) nárok na PPM by nebyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2012 13:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ppm
    "Peněžitá pomoc v mateřství náleží též, jestliže po zániku pojištění došlo k nástupu na peněžitou pomoc v mateřství v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta činí u žen, jejichž pojištění zaniklo v době těhotenství, 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění"
    
    Na PPM se nastupuje 6-8 týdnů před předpokládaným dnem porodu. Nenapsala jste, jestli už jste těhotná nebo jestli těhotenství teprve plánujete. Taky jste neobjasnila, jak je to s tím ukončením pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno