Škoda zaměstnavateli

• tami (neregistrovaný)

  12. 6. 2012 10:02

  Dobrý den, ráda bych se ujistila, ať neudělám chybu při výpovědi dané zaměstnanci. Jde o opakované nedbalostní škody způsobené zaměstnancem na svěřeném firemním automobilu. Za poslední měsíc čtyřikrát rozbil vůz, z toho dvakrát se musel servisovat, protože byl nepojízdný. Škoda se bude pohybovat dohromady tak kolem 40000,-Kč. Máme podepsané protokoly o škodě i porušení, je možné ho propustit okamžitě? Děkuji za vaše rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 6. 2012 10:15

    

    pája

    Re: Škoda zaměstnavateli
    1. žádné okamžité propuštění neexistuje
    2. za nedbalostní způsobení škody na fir. vozidle ho těžko můžete"vyhodit" okam. zrušením PP
    3. viděl bych to na pís. upozornění na porušování povinností dle § 52 g) ZP, ale musíte si sami stanovit, zda z Vašeho pohledu jde o závažné porušení povinností, což by byl důvod k výpovědi i bez upozornění, nebo o soustavné méně závažné porušování, kde je podmínkou upozornění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 6. 2012 10:34

    tami (neregistrovaný)

    Re: Škoda zaměstnavateli
    Děkuji, myslela jsem si, že to nebude tak jednoduché... Problém je, že se těžko prokazuje úmysl.. musel by být hodně špatný řidičm aby tohle dokázal neúmyslně... pěkný den..

    •   Zobrazit celé vlákno