Změna sídla firmy,změna výše mzdy

• VI (neregistrovaný)

  13. 6. 2012 9:49

  Dobrý den, s.r.o. změnila sídlo společnosti. Musíme napsat dodatky ke všem pracovním smlouvám na změnu sídla společnosti - v prac.smlouvě je uvedeno: Místem výkonu práce je sídlo společnosti.
  Prosím ještě: pokud je v pracovní smlouvě uvedena výše mzdy a tato výše mzdy je posléze zvýšená - musí se napsat dodatek k PS na aktuální výši mzdy anebo jen vypracovat mzdový výměr - anebo se nemusí nic na zvýšení mzdy do personální agendy vytvářet. Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2012 9:58

    

    pája

    Re: Změna sídla firmy,změna výše mzdy
    rada je jednoduchá, vše, co je sjednáno v PS, lze změnit výhradně dodatkem PS, odsouhlaseným za oba účastníky prac.práv. vztahu. Doporučuji změnit ujednání o mzdě, uvést, že s účinností od XY je mzda stanovena zam-telem mzdovým výměrem a už nebudete muset příště nic měnit(pokud Vám to tedy zam-nec odsouhlasí). Pochopitelně změna místa výkonu práce, vázaného na sídlo společnosti bez bližšího upřesnění musí být rovněž sjednána v dodatku PS.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 10:06

    VI (neregistrovaný)

    Re: Změna sídla firmy,změna výše mzdy
    Pájo, strašně moc Vám děkuji. Mzdový výměr se MUSÍ vyhotovit při každé změně výše mzdy - anebo jen, pokud se mzda snižuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 10:08

    

    pája

    Re: Změna sídla firmy,změna výše mzdy
    Pokud je mzda stanovena zam-telem formou mzd. výměru, tak KAŽDÁ změna znamená nový MV, účinnost vždy až po seznámení zam-ce,nelze zpětně.

    •   Zobrazit celé vlákno