Přesčas + svátek

  • (neregistrovaný)

    13. 6. 2012 9:54

    Dobrý den, přišel nespokojený, rozčilený zaměstnanec, je odměňován měsíční mzdou, rozvržení pracovní doby po-pá, 8 hodin prac. doba.
    V květnu odpracoval oba svátky , každý 8 hodin. Rozdíl v čisté mzdě má "pouze" 930,- Kč, a to je právě důvod jeho rozčilení, kdyby prý seděl doma na zadku je mu prý líp.
    Mzdu jsem udělala : jeho smluvní mzda + 2 dny 100% příplatek za svátek, přesčas ne, nepracoval nad stanovenou prac. dobu, nechce pochopit, že nelze 16 hodin brát ještě jako přesčas. Doufám, že jsem postupovala správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 6. 2012 10:00

      pája

      Re: přesčas + svátek
      a Vy jste se dohodli, že bude mít příplatek místo NV s náhradou mzdy? Zam-tel sám o osbě nemůže ropzhodnout, že místo NV dá příplatek.

    • 13. 6. 2012 10:22

      jasná (neregistrovaný)

      Re: přesčas + svátek
      Pokud jste se domluvili, že nebude čerpat náhradní volno, ale hodiny proplatíte, pak to máte spočítáno dobře, přesčasový příplatek nenáleží.

    • 13. 6. 2012 11:01

      Laďa (neregistrovaný)

      Re: přesčas + svátek
      Zaměstnanci většinou nežádají o NV, protože by se jim v takovém případě snížila mzda v našem případě o 930,- na čisté mzdě, i když by za to získali další volno. To ale závisí na individuálním posouzení každého zaměstnance.

      Ludmilo, vysvětlete zaměstnanci, že pokud by využil možnosti vzít si za odpracované sváttky NV, přišel by o těch 930,- Kč. Pokud se čerpání NV nevyužije, musela jste postupovat podle § 115 ZP a podle něho bohužel rozdíl činí těch 930,- Kč v čisté mzdě. Možným řešením by mohla být mimořádná odměna od jeho nadřízených.

    • 13. 6. 2012 11:03

      ludmila17 (neregistrovaný)

      Re: přesčas + svátek
      Děkuji, majitel se s dělníky domluvil.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).