Přesčas + svátek

  • (neregistrovaný)

    13. 6. 2012 9:54

    Dobrý den, přišel nespokojený, rozčilený zaměstnanec, je odměňován měsíční mzdou, rozvržení pracovní doby po-pá, 8 hodin prac. doba.
    V květnu odpracoval oba svátky , každý 8 hodin. Rozdíl v čisté mzdě má "pouze" 930,- Kč, a to je právě důvod jeho rozčilení, kdyby prý seděl doma na zadku je mu prý líp.
    Mzdu jsem udělala : jeho smluvní mzda + 2 dny 100% příplatek za svátek, přesčas ne, nepracoval nad stanovenou prac. dobu, nechce pochopit, že nelze 16 hodin brát ještě jako přesčas. Doufám, že jsem postupovala správně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).