Dovoléná - krácení

• jd (neregistrovaný)

  13. 6. 2012 10:54

  Dobrý den,
  potřebuji poradit zda mám správně dovolenou, se zkrácením dovolené nemám zkušenost. Ve firmě máme 20dní za rok, zaměstnanec byl dlouhodobě nemocný (26.7.2011 - 8.6.2012) a ještě měl 2dny dovolené z r.2010.
  Dle mého názoru - dovolená za r.2010 propadá a za r.2011 mu zkrátím dovolenou o 1/12 tj. o 1,5 dne (nemoc 114 prac.dnů).
  Za r.2012 se mu dovolená opět zkrátí o 1/12 (nemoc 115 prac.dní).
  Předem moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2012 11:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Dovoléná - krácení
    Pokud máte dobře spočítaný počet dnů nemoci, pak to máte správně. Nárok na 18,5 dne dovolené za r. 2012 mu vznikne až po odpracování 60 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 11:18

    jd (neregistrovaný)

    Re: Dovoléná - krácení
    Ještě se zeptám pokud by byl tento zaměstnanec v r.2012 ještě nemocný, sčítají se pak dny za které se krátí dovolená - za 100 dní 1/12 a za dalších 21 dní také 1/12? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 11:24

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovoléná - krácení
    ano,sčítají se dny nemoci, ošetřování, neplaceného volna, neomluvené absence...

    •   Zobrazit celé vlákno