Pracovní smlouva

• Maruška 2 (neregistrovaný)

  13. 6. 2012 11:09

  Dobrý den prosím Vás o radu. Zaměstnankyně A bude odcházet na mateřskou dovolenou a následně na rodičovskou dovolenou. její práci bude po dobu MD a RD vykonávat zaměstnankyně B která se přeřadí ze své prac.pozice na pozici zaměstnankyně A po dobu RD. Chceme přijmout novou zaměstnankyni C, která by nastoupila na místo zaměstnankyně B můžeme této zaměstnankyni napsat do pracovní smlouvy........ na dobu určitou nejdéle do návratu zaměstnankyně A z RD? (samozdřejmě max.3 roky)i když nebude vykonávat práci za zaměstnankyni, která odchází na MD?
  Moc děkuji trochu jsem se do toho zamotala a nevím zda se to může takhle posouvat. Ještě jednou děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2012 11:23

    

    pája

    Re: Pracovní smlouva
    § 39 ZP byl novelizován, na něj navazuje § 65 skončení PP na dobu určitou, podle novel. textu lze sjednat PP na dobu určitou a omezit na dobu konání určitých prací. Ty zástupy za nepřítomného zam-ce byly novelou zrušeny a proto si myslím, že takto obecně už nelze PP na dobu určitou ohraničit, protože nejste schopni konkretizovat jak dlozuho ty práce bude vykonávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 12:42

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    ano, vím co máte na mysli, vím, že ten paragraf byl zrušen ale taky vím že v pracovní smlouvě může být uveden text .....na dobu určitou nejdříve do návratu z RD (kdyby se vrátila dřív) nejpozději do(a uvedu datum konec RD). Mě se spíš jedná o to, zda takhle mohu uvést dobu určitou v PS zaměstnakyni, která nebude vykonávat práci za tu která odejde na MD ale za jinou, která ze své původní prac.pozice bude přeřazena na pozici zaměstn.,která bude odcházet na MD. Doufám, že jste mě pochopil správně na co se ptám snad jsem Vás nepopletla. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2012 14:34

    Maruška 2 (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    prosím pane Pájo, můžete mi na to říct Váš názor? celkem to spěchá. Já si myslím že bych to mohla takhle formulovat, protože dobu určitou ohraničím jen se mi jedná o to, že v textu bude uveden zástup po dobu MD a RD a ona bude fakticky vykonávat funkci z které byla původní zaměstnankyně pouze přeřazena na místo z kterého se odchází na MD.
    Děkuji.