Re: Dohoda o PP - kontrola
Já jako účetní DPP upozorňuji na to, že tzv. růžové prohlášení může mít pouze u 1 zaměstnavatele, vy ho nikam nehlásíte, ale s takovým příjmem jde o zálohovou daň-vystavíte potvrzení a co s tím ten človíček udělá je jeho problém, protože takto daň nevypořádá podáním DP,tam dá slevu 1x a vyjde nedoplatek. Kontrolou u Vás to myslím dokážou zjistit pokud jsou obě firmy pod 1 Fú je průšvih na světě. Asi bych něco takového neriskovala. Ale vlastně nevím za koho se ptáte. A pokud má ještě zaměstnání?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
17. 6. 2012 11:14
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak stát zkontroluje, že někdo nepodepíše prohlášení poplatníka u více zaměstnavatelů a uplatní si tím 2x slevu na poplatníka? Nebo má firma povinnost hlásit na F.Ú. nebo jinde nové pracovníky na dohodu o PP?
Např. pracovník uzavře dohodu u jednoho zaměstnavatele na 300 h, odměna za měsíc 10.000 Kč, podepíše prohlášení, uplatní si slevu na dani. Ve stejném měsíci uzavře další dohodu u jiného zaměstnavatele na 300 h, odměna za tentýž měsíc 10.000 Kč, podepíše prohlášení (přestože by dle zákona neměl), uplatní si také slevu na dani.
Děkuji za odpověď