Špatně zpracovaná mzda

• OX (neregistrovaný)

  19. 6. 2012 6:37

  Dobrý den, měla jsem mít 8000,- Kč hrubého od 04/2012. Vzali na mě dotace a museli ÚP vyčíslit mzdu. ÚP jim ale řekl, že to není minimální zaručená mzda a mám mít 10 800. Jenže já jsem už poslala mojí výplatní pásku za duben s 8000,. na Kooperativu, mám nemoc z povolání. Teď v červnu po mě chce zaměstnavatel, abych jim to podepsala, že beru od dubna těch 10 800,- a chtějí mě opravit mzdu za 04/2012. Dá se tento nedoplatek mzdy za duben 2012 vyčíslit až ve mzdě za 05/2012? Já nechci pojišťovně vysvětlovat a vyřizovat přeplatky od pojišťovny proč jsem poslala za 04/2012 8000,- a najednou mám 10 800,-.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 6. 2012 7:49

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: špatně zpracovaná mzda
    myslím, že ano. v dubnu jste měla mzdu 8000,- v květnu to bude víc. zase dostanete méně od pojišťovny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 7:56

    OX (neregistrovaný)

    Re: špatně zpracovaná mzda
    ano , tak jsem to chtěla, abych něměla přeplatek z pojišťovny, ale zaměstnavatel chtěl opravit dubnovou výpatu jetě pozpátku a ne až v květnové opravit duben. Tak uvidím jak se s ním domluvím. Děkuji, jen jsem se chtěla ujistit, že to tak jde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 6. 2012 13:47

    

    v.e.n.d.y.

    Re: špatně zpracovaná mzda
    Musí to tak jít, uzavřenou mzdu z dubna již neotevřu, všechny změny se mi promítnou do ještě otevřeného období.

    •   Zobrazit celé vlákno