Příspěvky na penz.a život. pojištění

• kabl (neregistrovaný)

  20. 6. 2012 8:12

  Dobrý den, zaměstnankyně nastoupí na mateřskou dovolenou, nebo je celý měsíc nemocná. Může jí zaměstnavatel i po dobu mateřské dovolené nebo nemocenské platit příspěvky na její životní pojištění a penzijní připojištění, aby to byl u zaměstnavatele daňově uznatelný náklad a zaměstnanec nemusel nic danit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2012 8:19

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Příspěvky na penz.a život. pojištění
    To záleží na tom, jaké podmínky máte pro příspěvek zaměstnavatele na pojištění stanovené. Měli by jste podmínky mít sjednané ve vnitřních předpisech , př. kolektivní smlouvě.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2012 8:19

    Růži (neregistrovaný)

    Re: Příspěvky na penz.a život. pojištění
    Dobrý den, my máme ve vnitřní směrnici uvedeno, že to tak bude a poukazujeme příspěvky dále. Důležitý je limit 24.000 tis za rok na osobu. Byl by asi problém rušit po dobu mateřských dovolených smlouvy a někteří zamci mají jen ten příspěvek zaměstnavatele, sami si neplatí a při zrušení smluv by přišli o spoustu peněz. Prošlo nám to i auditem, žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2012 8:27

    kabl (neregistrovaný)

    Re: Příspěvky na penz.a život. pojištění
    >>Dobrý den, zaměstnankyně nastoupí na mateřskou
    >>dovolenou, nebo je celý měsíc nemocná. Může jí
    >>zaměstnavatel
    >>i po dobu mateřské dovolené nebo nemocenské platit
    >>příspěvky na její životní pojištění a penzijní
    >>připojištění, aby to byl u zaměstnavatele daňově
    >>uznatelný
    >>náklad a zaměstnanec nemusel nic danit?
    >
    >Dobrý den, my máme ve vnitřní směrnici uvedeno, že to
    >tak bude a poukazujeme příspěvky dále. Důležitý je
    >limit 24.000 tis za rok na osobu. Byl by asi problém
    >rušit po dobu mateřských dovolených smlouvy a někteří
    >zamci mají jen ten příspěvek zaměstnavatele, sami si
    >neplatí a při zrušení smluv by přišli o spoustu peněz.
    >Prošlo nám to i auditem, žádný problém.

    •   Zobrazit celé vlákno