Výpověď bez výp. doby

• XXX (neregistrovaný)

  20. 6. 2012 11:01

  Může být daná VÝPOVĚĎ zaměstnance s udáním - bez výpovědní doby? Ze dne 31.5. - ke dni 30.6.
  Zaměstnavatel by i souhlasil. Ptám se proto, zda to nemusí být v takovém případě "Ukončení dohodou"? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 6. 2012 11:07

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď bez výp. doby
    Ne, nelze.
    § 51 ZP
    (1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 6. 2012 11:13

    XXX (neregistrovaný)

    Re: Výpověď bez výp. doby
    Díky, myslela jsem si to, takže rychle jen "Dohodu" ;o)

    •   Zobrazit celé vlákno