Úvazek sjednaný mimo PS

• katkaf (neregistrovaný)

  21. 6. 2012 8:21

  v pracovní smlouvě musí být dle § 34 Zákoníku práce, druh práce, místo výkonu a datum nástupu. O úvazku stejně jako o mzdě se zde nic nepíše, mzda se sjednává mimo mzdovým výměrem a pak se může libovolně měnit samozřejmě s dodržením určitých zákonných podmínek, ale jak je to s úvazkem? Je možno ho sjednat mimo pracovní smlouvu jen zaměstnanci oznámit na zvláštním papíře a informovat ho o jeho pracovní době a úvazku a pak lze také měnit. Že např. já, která mám úvazek nyní 40 h/týden, mohu mít třeba za měsíc 20 h/týden a zaměstnavatel na to má právo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2012 8:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: úvazek sjednaný mimo PS
    "§ 80 Kratší pracovní doba
    Kratší pracovní doba pod rozsah stanovený v § 79 může být sjednána pouze mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem."
    
    Jednostranně nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2012 9:09

    katkaf (neregistrovaný)

    Re: úvazek sjednaný mimo PS
    a nedalo se to ještě loni udělat? § 80 je novinka, četla jsem o tom zde v nějakém příspěvku, teď to nemohu dohledat, kde psali, že je to možné. Děkuji směrodatné je, že to nyní nelze

    •   Zobrazit celé vlákno