Nárok na dovolenou ?

• Vlasta Opálková (neregistrovaný)

  21. 6. 2012 13:22

  Zaměstnanec pracuje od 1.6.2003 do 30.6.2012 pondělí až pátek 8 hodin denně ( 40h týdne). Od 1.7.2012 by měl pracovat : po=8h , út= 8h, stř=8h,čtv=4h,pá=0h ( 28h týdně ) . Nárok ve firmě na dovolenou 4 týdny = 20 dnů ročně. Do 20.6.2012 vybráno 7 dnů dovolené. Jaký nárok na dovolenou bude mít po celý rok 2012 při této změně od 1.7.2012 ??? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2012 19:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou ?
    já bych počítala takto:
    4 týdny x 5 dnů = 20 dnů při pětidenním pracovním týdnu
    4 týdny x 4 dny = 16 dnů při čtyřdenním pracovním týdnu
    20 : 12 x 6 měsíců = 10 dnů dovolené
    16 : 12 x 6 měsíců = 8 dnů dovolené
    celkem nárok na 18 dnů, vyčerpaných 7, zbývá 11 dnů, kdy se náhrada bude počítat za tolik hodin, kolik jich v ten den připadá na směnu