DPČ

• PAGI (neregistrovaný)

  21. 6. 2012 19:12

  DOBRY DEN , MĚLA BYCH OTAZKU OHLEDNĚ DPČ MOJE UČETNI MI ZDĚLILA , ŽE ZE MZDY NAD 2500 KČ SI MAM TAKE ODVADĚT SPIŠE SAMA PLATIT ZP , NEBO PREJ I NAKOU MALOU ČASTKU NEVIM NEROZUMIM TOMU . MAM ZAK TROVHU PŘETENE ,ŽE KDYŽ MAM NAD 2500 KČ TAK MI TO AUTOMATICKY STAHUJE MUJ ZAMĚSTNAVATEL PROSIM PORADTE MI DĚKUJI ZA BRZKOU ODPOVĚD S POZDRAVEM DRAHOMIRA

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 6. 2012 20:01

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Nevím přesně, s čím chcete poradit. Ale pravda je, že pokud vyděláte více než 2500,- Kč, tak za Vás musí zaměstnavatel platit zdravotní i sociální pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2012 20:06

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Možná, že měla účetní na mysli, pokud nepracujete jinde, ani nejste vedena na úřadu práce nebo jako osoba starající se o malé dítě a není za Vás plátce stát, tak si musíte platit minimální zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2012 20:10

    xJ (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Ovšem doplatek do minimálního vyměřovacího základu sráží zaměstnavatel, ne že si ho musí zaměstnanec doplácet sám přímo na ZP, pokud tedy nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 6. 2012 22:53

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Ano, samozřejmě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 6. 2012 22:58

    Zdenka01 (neregistrovaný)

    Re: DPČ
    Zdravotní pojištění se musí odvádět alespoň z minimální mzdy (§ 3 zákona). Pokud je tedy vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální mzda, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů. Pokud má zaměstnanec více zaměstnavatelů, je povinen doplatit pojistné prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to vždy s odvodem pojistného v následujícím kalendářním měsíci. Pokud je ale vyměřovací základ nižší z důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl povinen doplatit zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno