Pracovní smlouva

• MiVi (neregistrovaný)

  22. 6. 2012 8:19

  Dobrý den,
  máme sepsanou DOP od 2.1.2012 do 31.12.2012. V květnu má odpracovaných 298 hodin, takže tuto dohodu ukončíme. Zaměstnance potřebujeme a chtěli bychom s ním uzavřít PP, je plně invalidní a nechce pracovat na celou pracovní dobu. Můžeme s ním uzavřít pracovn smlouvu na zkrácený úvazek? Na 5 dní v týdnu a 6 hodin denně? Kolik dní bude mít nárok na dovolenou , pokud bude PP od 1.7.2012 do 31.10.2012 ? U přihlášky na OSSZ a ZP se uvádí , že je plně invalidní důchodce? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2012 8:24

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Nejdříve ho musíte poslet k závodnímu lékaři na vstupní lékařskou prohlídku, ne každý invalidní důchodce je z lékařského hlediska schopen vykonávat danou činnost. Pokud bude schopen můžete sepsat PP, nemusí být zkrácený, záleží jak se dohodnete. Pokud máte celoroční dovolenou 20 dní, pak bude mít nárok na 10 dní. Na ZP nahlásíte kódem P a D.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 8:29

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Dovolená nebude 10 dní, přehlídla jsem, že chcete uzavřít pouze do 31.10. To budse nárok pouze na 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 8:31

    

    xy5

    Re: Pracovní smlouva
    jakou má sjednanou dohodu? DoPP nebo DoPČ? To jste neuvedl/a.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2012 9:00

    MiVi (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Děkuji za odpovědi.
    1.Máme uzavřenou dohodu o provedení práce. Zaměstnanec nechce chodit na 40 hodin týdně i nám jako zaměstnavateli vyhovuje 30 hodin týdně. Na dovolenou bude mít nárok 4/12 . Pokud bude pracovní doba 6 hodin denně, dostane zaplacených za 1 den 6 hodin x hodinový průměr ? Počet dní dovolené se při kratší pracovní době nekrátí ?
    2. Ještě bych Vás chtěla poprosit , jestli při uzavření dohody o provedení práce musí být vstupní lékařská prohlídka. Moc Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 9:41

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    Pokud bude mít prac. dpobu 6hod. denně, dostane den dovolené zaplacený 6 hodinami x hodinový průměr. Počet dnů dovolené se za zkrácený úvazek nekrátí.
    U DPP není vstupní lékařská prohlídka povinná pokud nepracuje v rizokové skupině. Povinná pro DPP by měla být od 1.4.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2012 9:49

    MiVi (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>máme sepsanou DOP od 2.1.2012 do 31.12.2012. V květnu
    >>>>>má odpracovaných 298 hodin, takže tuto dohodu
    >>>>>ukončíme. Zaměstnance potřebujeme a chtěli bychom s
    >>>>>ním
    >>>>>uzavřít PP, je plně invalidní a nechce pracovat na
    >>>>>celou
    >>>>>pracovní dobu. Můžeme s ním uzavřít pracovn smlouvu
    >>>>>na
    >>>>>zkrácený úvazek? Na 5 dní v týdnu a 6 hodin denně?
    >>>>>Kolik
    >>>>>dní bude mít nárok na dovolenou , pokud bude PP od
    >>>>>1.7.2012 do 31.10.2012 ? U přihlášky na OSSZ a ZP se
    >>>>>uvádí , že je plně invalidní důchodce? Děkuji.
    >>>>
    >>>>Nejdříve ho musíte poslet k závodnímu lékaři na
    >>>>vstupní lékařskou prohlídku, ne každý invalidní
    >>>>důchodce je
    >>>>z lékařského hlediska schopen vykonávat danou
    >>>>činnost.
    >>>>Pokud bude schopen můžete sepsat PP, nemusí být
    >>>>zkrácený, záleží jak se dohodnete. Pokud máte
    >>>>celoroční
    >>>>dovolenou 20 dní, pak bude mít nárok na 10 dní. Na ZP
    >>>>nahlásíte kódem P a D.
    >>>
    >>>jakou má sjednanou dohodu? DoPP nebo DoPČ? To jste
    >>>neuvedl/a.
    >>Děkuji za odpovědi.
    >>1.Máme uzavřenou dohodu o provedení práce.
    >>Zaměstnanec
    >>nechce chodit na 40 hodin týdně i nám jako
    >>zaměstnavateli vyhovuje 30 hodin týdně. Na dovolenou
    >>bude mít
    >>nárok 4/12 . Pokud bude pracovní doba 6 hodin denně,
    >>dostane zaplacených za 1 den 6 hodin x hodinový
    >>průměr ?
    >>Počet dní dovolené se při kratší pracovní době
    >>nekrátí
    >>?
    >>2. Ještě bych Vás chtěla poprosit , jestli při
    >>uzavření dohody o provedení práce musí být vstupní
    >>lékařská
    >>prohlídka. Moc Děkuji.
    >
    >Děkuji, pokud tedy budeme potřebovat na dohodu o provedení práce důchodce jako nočního hlídače ( záskok za dovolenou ) , ten musí mít vstupní lékařskou prohlídku už od 1.4.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno