Re: nemocenska
Možná má onemocnění, které nedovoluje pracovat dál ... např. po výměně kyčelního kloubu asi nebude stát o berlích 8 hodin u stroje ...
a zaměstnavatel za tento zdravotní stav nemůže.
Informací je málo - předpokládejme, že se nejedná o pracovní úraz.
V úvahu přichází výpověď podle § 52 písm. e) ZP
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě zdravotní způsobilost,
V tomto případě odstupné nenáleží.
Pokud by se jednalo o pracovní úraz nebo nemoc z povolání, pak by při výpovědi podle § 52 písm. d) náleželo odstupné ve výši nejméně 12tinásobku průměrného výdělku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
24. 6. 2012 16:55
Dobry den chtela bych se zeptat marodim uz rok a priznali mne invalidni duchod budu mit narok na odstupne dekuji.